CHANGE MANAGEMENT
Bedrijven die vandaag niet drastisch veranderen, zullen binnen 5 tot 10 jaar niet meer bestaan. Eén van de grootste uitdagingen van een organisatie is het effectief leiden van werknemers, teams en managers doorheen een veranderingsproces. Verandering roept vaak weerstand op. Hoe ga je daarmee om? Zie je een verandering als een uitdaging of word je erdoor verlamd? De enige constante in het leven is verandering. Het is niet de bedoeling om veranderingen te ontwijken, wel om ze te omarmen en er op een efficiënte manier mee om te gaan. Hoe kunnen we verandering VOOR ons in plaats van TEGEN ons kunnen gebruiken.
Les entreprises qui ne changent pas radicalement aujourd'hui cesseront d'exister d'ici 5 à 10 ans. L'un des plus grands défis d'une organisation est de conduire efficacement les employés, les équipes et les managers à travers un processus de changement. Le changement provoque souvent une résistance. Comment faites-vous face à cela ? Considérez-vous le changement comme un défi ou êtes-vous paralysé ? La seule constante dans la vie est le changement. L'objectif n'est pas d'éviter le changement, mais de l'accueillir et de le gérer efficacement. Comment pouvons-nous utiliser le changement POUR nous et non contre nous.
La conférence interactive sur la gestion du changement vous donne un aperçu et des outils concrets pour faire face aux nouvelles situations avec confiance et créer de nouvelles opportunités à partir du changement, à la maison comme au travail.
Dans cet atelier, nous apprenons à gérer le changement de manière positive.
Les sujets suivants sont abordés :
"Être le leader et le maître du changement" : planifier le changement du début à la fin
4 approches du changement : dire - forcer - participer - intégrer
Le processus de changement de Kurt Lewin : dégeler - changer - geler
Les 3 niveaux de changement : structure - technologie - personnes
Techniques concrètes pour gérer et réduire la résistance au changement
Créer une attitude et une communication positives
Modèle des niveaux logiques : l'impact des croyances (limitantes et stimulantes, individuelles et collectives)
Nous avons le meilleur orateur pour vous
Nous offrons un large choix et avons toujours un speaker adéquat pour faire passer votre message.