De 'war for talent': over de brand, de puzzel en de vijver
Waarom vinden werkgevers moeilijk medewerkers, terwijl er ook mensen zonder werk zijn? In deze keynote onderzoekt professor Stijn Baert de ‘war for talent’. Hij gebruikt drie beelden om de problematiek uit te leggen: de brand, de puzzel en de vijver.
De brand: de strijd om medewerkers
Hoe groot is de concurrentie om personeel? Stijn plaatst de zoektocht naar medewerkers in perspectief. Hij vergelijkt de situatie met het verleden en met andere landen.
Zo begint de lezing bij de omvang van het probleem, voordat hij de onderliggende oorzaken bespreekt.
De puzzel: vacatures en werkzoekenden sluiten niet vanzelf aan
Beschikbare vacatures en beschikbare werkzoekenden vormen niet automatisch een passende combinatie. Stijn onderzoekt die mismatch als een van de verklaringen voor de moeilijkheden bij het invullen van jobs.
Dat maakt de vraag breder dan hoeveel vacatures of werkzoekenden er zijn: hoe sluiten beide op elkaar aan?
De vijver: wie blijft buiten beeld?
Werkgevers zoeken medewerkers binnen een arbeidsmarkt waarop ook mensen niet actief deelnemen. Stijn bespreekt hoe inactiviteit de beschikbare vijver van arbeidskrachten beïnvloedt.
Hij sluit af met mogelijke beleidsdoorbraken die regeringen volgens hem kunnen realiseren.
Een keynote over de oorzaken achter personeelskrapte
Deze lezing past bij een publiek met interesse in werk, politiek en economie. Organiseer je een bijeenkomst voor ondernemers, leidinggevenden, HR-professionals of leden van een organisatie? Geef vooraf mee welke vragen bij hen leven.
De focus ligt op analyse van de arbeidsmarkt en mogelijke beleidsantwoorden. Bespreek bij je aanvraag welke aansluiting je zoekt bij de situatie van je publiek.
Over Stijn Baert
Stijn Baert is professor arbeidseconomie aan de Universiteit Gent. Zijn onderzoek behandelt onder meer werkloosheid, inactiviteit en arbeidsmarktdiscriminatie.
Deze keynote boeken
Vermeld bij je aanvraag De ‘war for talent’: over de brand, de puzzel en de vijver, samen met de gewenste datum, locatie, doelgroep, taal en beschikbare spreektijd.
Vraag beschikbaarheid en een voorstel voor Stijn Baert.
Veelgestelde vragen
Wat betekenen de brand, de puzzel en de vijver?
De brand verwijst naar de concurrentie om medewerkers. De puzzel gaat over de aansluiting tussen werkzoekenden en vacatures. De vijver staat voor de beschikbare arbeidskrachten en de invloed van inactiviteit.
Gaat deze keynote over rekruteringstechnieken?
De beschreven inhoud richt zich op de oorzaken van de war for talent en mogelijke beleidsdoorbraken. Zoek je praktische rekruteringsmethoden? Vermeld die verwachting bij je aanvraag, zodat we kunnen beoordelen of deze lezing aansluit.
Wat is het verschil met ‘De stand van onze arbeidsmarkt’?
Deze keynote vertrekt vanuit de zoektocht naar medewerkers. De stand van onze arbeidsmarkt bespreekt arbeidsdeelname, werkzaamheid en inactiviteit vanuit een breder perspectief.
Hoe lang duurt de lezing en wat kost ze?
Vraag een voorstel voor jouw bijeenkomst. Vermeld de datum, locatie, gewenste taal, doelgroep en beschikbare tijd.
Andere invalshoeken op werk en arbeidsmarkt
Wil je verschillende ontwikkelingen samen bespreken? Bekijk Trends op onze arbeidsmarkt.
Zoek je verdieping in gelijke kansen bij aanwerving? Ontdek Discriminatie op de arbeidsmarkt: 10 jaar undercover.
Mogelijke sprekers
